據(jù)了解，合肥學(xué)院把師德建設(shè)作為教育教學(xué)工作考核的主要內(nèi)容，對(duì)教師的考核突出教書(shū)育人的實(shí)績(jī)。這所學(xué)校在校園內(nèi)部網(wǎng)上制出詳細(xì)表格，內(nèi)容包括教師的職業(yè)道德、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)理念、育人效果等多個(gè)方面，邀請(qǐng)學(xué)生上網(wǎng)，“背靠背”對(duì)任課老師師德展開(kāi)評(píng)價(jià)。

    為了避免出現(xiàn)教師拉票，或教師不敢管教學(xué)生，學(xué)生惡意詆毀教師等情況，合肥學(xué)院規(guī)定教師師德最終評(píng)分中去掉一定比例的最高分和最低分。同時(shí)兼顧院系領(lǐng)導(dǎo)和教師聽(tīng)課后的評(píng)價(jià)結(jié)果，綜合了解每位教師教書(shū)育人的工作情況，建立師德檔案。

    根據(jù)師德檔案的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)，合肥學(xué)院在教師職稱評(píng)聘和年度考核等方面實(shí)行師德“一票否決制”，對(duì)出現(xiàn)以下情況的兩年內(nèi)不得晉升高一級(jí)職稱和評(píng)優(yōu)等級(jí)，情節(jié)嚴(yán)重的給予必要的行政處分：教學(xué)科研工作中公開(kāi)散布不當(dāng)言論者；違反學(xué)術(shù)道德，有剽竊、抄襲他人勞動(dòng)成果者；違反學(xué)校教書(shū)育人有關(guān)規(guī)定，在師生中產(chǎn)生不良影響和后果言行者；違反師德規(guī)范且情節(jié)嚴(yán)重者。經(jīng)評(píng)教處理仍無(wú)效的，可緩聘或解聘教師職務(wù)，直至注銷其教師資格。